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05.ジェンダー平等を実現しよう
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若者や障害者、外国人であっても能力に対して平等な賃金設定
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貧困や格差を生まない社会の実現
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ダイバーシティ&インクルージョンの推進
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ステンドグラス工芸を通じて質の高い技術を提供する
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女性活躍推進チームを社内で設立し、課題に対する解決策の検討を進めている
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他社との連携によるヘルスケア領域の社会課題解決に向けた事業展開
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運動・健康習慣の社内啓蒙活動と、活動に対する一部費用負担制度導入
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IT,AIを使った教育マニュアルの整備と運用
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現代ビジネス学部の人材育成/大学院環境マネジメント研究科の人材育成
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育休の取得、ジョブリターン制度など従業員が働きやすい環境づくり
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脱炭素経営
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社会
働きやすく、健康で働き甲斐の持てる職場作り
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社会
SDGsをテーマにした映画祭を開催します
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多様な人財の活躍推進/女性管理職比率の向上
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女性の社会進出が進んでいない地域においてもきめ細やかなフォローで就労を後押し、女性のエンパワーメントに貢献し働きがいを提供します
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地域の子どもたちへの教育機会の提供
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