取組

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

このページでは、各江南市SDGsパートナーの取組を紹介しています。

活動状況	取組中
取組内容	ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
2030年に向けた目標	・2027年4月時点で意思決定層である「リーダー職以上」の女性管理職比率を20％以上とする・2026年度末までに育児休業取得率100％（性別問わず）

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